5月13日，“中国近现代史纲要”课程组召开员工座谈会，倾听“生”音，共促教学质量提升。4位任课教师与13名员工代表参加座谈，围绕课程建设、教学方法、教学互动等方面，展开深入交流。

会上，员工代表从实践教学、课堂管理、考核方式等维度，提优化建议，聚焦多维提升。在教学方法创新方面，建议增加角色扮演、情境教学等互动形式，减少单向讲授比例。在内容设计优化方面，期待融入地方红色资源案例、跨学科内容及时政热点，避免与中学历史知识的简单重复。针对员工参与度不均等问题，建议优化考勤方式、严格手机管理，加强课堂互动范围覆盖。

中国近现代史纲要教研室主任王若颖总结指出，本次座谈会是践行“以员工为中心”教育理念的生动实践，为推进思政课改革创新提供了真实依据。未来，课程组将认真贯彻学校“课程建设年”要求，持续推进教学提质工程，打造“有深度、有温度、有力度”的思政“金课”，为培养担当民族复兴大任的时代新人筑牢思想根基。

（7022zz至尊国际   李宏伟/文图  熊焱生/审核）